Descrição da Vaga

Sobre a vaga:

Buscamos um profissional dinâmico e com sólidas habilidades de gestão para assumir a posição de Coordenador Administrativo de Pessoal / Foco em Clientes.
Essa posição desempenha um papel estratégico na coordenação das operações de Administração de Pessoal junto a uma carteira de clientes, assegurando a qualidade, integridade e cumprimento dos prazos das informações encaminhadas para o processamento da folha de pagamento. 

O (a) profissional atuará na liderança de equipes dedicadas à gestão das rotinas de Administração de Pessoal, acompanhando indicadores operacionais, mitigando riscos e assegurando a conformidade dos processos. Também será responsável pela interface com os clientes, promovendo alinhamento, eficiência operacional e alto padrão de atendimento, com foco na qualidade das entregas e no cumprimento dos níveis de serviço estabelecidos

Principais atribuições:

• Garantir assertividade no resultado dos processos da folha de pagamento enviada para o cliente
• Coordenar as atividades previstas para que todos os processos/solicitações do cliente estejam contemplados no resultado da folha de pagamento e em consonância com a legislação.
• Assegurar o atingimento dos prazos, elaboração de cronogramas e controles de indicadores
• Garantir adequado atendimento aos clientes no que se refere a folha de pagamento.
• Analisar oportunidade de solução referente a folha de pagamento conforme solicitações e/ou dúvidas dos clientes
• Garantir a assertividade na análise dos processos de Folha de Pagamento, visando prevenir eventuais penalidades.
•  Acompanhar o contato entre Clientes X Equipe apresentando os indicadores de performance a cada fechamento mensal.
• Orientar o cliente no que tange as melhores práticas para cumprimento da legislação e atendimento das exigências junto ao eSocial.

Requisitos obrigatórios:

• Superior completo em Administração; Gestão de RH; Ciências Contábeis, ou cursos relacionados.
• Excel, Conhecimento em Legislação Trabalhista e suas aplicações.

Requisitos desejáveis(diferencial):

• Conhecimento LGPD e suas aplicações.
• Conhecimento no sistema Global Antares
• Disponibilidade para atuação nas regiões Sul e Central de São Paulo

Benefícios:

• Salário competitivo.
• Benefícios como plano de saúde e odonto, seguro de vida, vale-refeição ou alimentação e vale-transporte;
• Ajuda de custo Home Office e  auxílio creche;

• Programa de academia – Wellhub e Totalpass; 
• Programa de reconhecimento por tempo de casa; 
• Programa de Qualidade de Vida;
• Plataforma ZenKlub para o seu bem-estar;

• Ambiente de trabalho colaborativo e oportunidades de desenvolvimento;
• Sistema de trabalho presencial / Clientes